Wat is Manpower gebruik?
Het gebruik van mankracht is een bedrijfsconcept dat beschrijft hoe effectief een bedrijf zijn mankracht of werknemers gebruikt. Bedrijven maken vaak gebruik van het concept van het gebruik van personeel om de output te evalueren in relatie tot arbeidskosten. Daarnaast gebruiken bedrijven dit concept om nieuwe manieren te vinden om de output van arbeid effectiever te benutten.
Het uitvoeren van een Manpower Utilization Study
Bedrijven laten soms een onderzoek uitvoeren naar het gebruik van mankracht om het percentage van hun personeelsbestand dat effectief wordt gebruikt te bepalen. Een bedrijf kan intern onderzoek naar mankrachtgebruik genereren of een extern bedrijf inhuren om het onderzoek uit te voeren. Bedrijven gebruiken de resultaten van het onderzoek om de lonen, technologische aankopen en voortdurende inspanningen om productielijnen te moderniseren, te bepalen.
Belangrijke factoren bij de planning
Wanneer een bedrijf zijn benutting van zijn personeel evalueert, zijn er belangrijke factoren waarmee het rekening moet houden. Deze omvatten de prevalentie van ziekteverzuim, het opleidingsniveau en geschoolde arbeid binnen de organisatie en overuren betaald of vereist door het management. Zodra het hogere management deze factoren begrijpt in combinatie met de studie naar het gebruik van mankracht, kan het bedrijf naar plaatsen zoeken om de manier waarop het zijn personeel gebruikt, te verbeteren.
De rol van technologie
Technologie speelt een cruciale rol bij het gebruik van mankracht en wordt vaak een minder duur alternatief voor investeringen in mankracht voor een organisatie. Maar technologie stelt het bedrijf ook in staat om de niveaus van gebruik binnen het bedrijf effectiever te evalueren door informatie over werknemers te verzamelen en bij te werken. Dit kan de vorm aannemen van een algemene bedrijfsdatabase of een andere manier om de output van individuele werknemers op regelmatige basis te volgen. Het is vervolgens aan het hogere management om beslissingen te nemen over hoe te handelen aan de gebruiksinformatie.
Waarom het gebruik van Manpower belangrijk is
In het bedrijfsleven zijn de werknemers een belangrijke factor die bijdraagt aan de organisatie en ook een van de duurste bijdragende factoren. Niet alleen betaalt een bedrijf lonen aan zijn werknemers, maar het belegt ook typisch in werknemers door te betalen voor hun opleiding en voordelen, zoals gezondheids- en levensverzekeringen en pensioenrekeningen. Voor een bedrijf om zijn slaagkansen te maximaliseren, moet het dus niet alleen het gebruik van zijn mankracht begrijpen, maar ook werken aan het optimaal benutten van zijn personeelsbestand.