Kan ik mijn kinderen huren om in mijn kleine bedrijf te werken?

Samen met de andere voordelen van werken voor een familiebedrijf biedt het hebben van kinderen voor het bedrijf fiscale voordelen. Er zijn echter bepaalde overwegingen die u moet aanpakken bij het inhuren van uw kinderen om te werken in uw kleine onderneming, inclusief socialezekerheidsbelastingen en Medicare.

Belastingvoordelen

Als uw kleine bedrijf uw kinderen inhuurt om in het bedrijf te werken, zijn er belastingvoordelen als de kinderen nog geen 18 jaar oud zijn. U kunt uw kind betalen voor het werk zonder de sociale zekerheid, Medicare of werkloosheidsbelastingen in te houden. Dit bespaart u geld en laat uw kinderen ook meer van hun inkomsten behouden. De overheid eist echter van het kind dat het leeftijdsgebonden werk doet. Dit betekent dat het bedrijf geen 5-jarige kan inhuren om de zakelijke financiële boeken bij te houden.

IRAS

Als u uw kinderen inhuurt om in uw bedrijf te werken, kunt u voor elk kind een individuele pensioenrekening openen. Naast de mogelijkheid om geld weg te zetten zonder enige belastingplicht, kan de bedrijfseigenaar ook toevoegen aan de spaarrekening. Een IRA laat het kind het geld vroeg opnemen indien nodig, maar heeft ook de voordelen om belastingvrij te zijn als het kind wacht totdat hij klaar is om met pensioen te gaan voordat hij zich terugtrekt uit zijn account.

roerende

Als u uw kind in dienst neemt, hoewel u misschien geen sociale zekerheid, Medicare of werkloosheidsbelastingen hoeft te betalen, is uw kind nog steeds verantwoordelijk voor de inhouding van inkomstenbelasting. De Internal Revenue Service controleert ook of u uw kind op de juiste manier betaalt voor het werk dat hij doet. Met andere woorden, als uw kind werk doet dat u normaliter $ 10 per uur zou betalen om te hebben gepresteerd, verwacht de IRS dat u uw kind dienovereenkomstig betaalt.

Publieke dienst

Hoewel uw kleine bedrijf uw kind kan huren om voor u te werken, zijn er momenten waarop een kind niet voor een gezinslid kan werken. Dit geldt met name als het gaat om overheidsdiensten en openbare diensten. Sommige openbare diensten verhinderen dat familieleden in het bedrijf werken, omdat dit kan leiden tot beschuldigingen van nepotisme.

Documentatie

Hoewel uw kind uw gezinslid is, moet hij dezelfde arbeidsvoorwaarden invullen die alle andere werknemers doen. In het geval er een financiële audit plaatsvindt, bespaart de tijd door de juiste documentatie te hebben en boetes of boetes te vermijden.