10 uur werkdagen en mentale problemen van werknemers

Psychische gezondheidsproblemen en aandoeningen zijn wijdverspreid in de Verenigde Staten. Het National Institute of Mental Health schat dat vanaf 2011 ongeveer 26 procent van de Amerikaanse volwassenen aan een psychische stoornis lijdt. Langdurig werken kan deze problemen verergeren door extra stress en vermoeidheid toe te voegen, terwijl het gezin of de vrije tijd wordt weggenomen. Dit alles kan invloed hebben op zowel werkgevers als werknemers.

produktiviteit

Het Bureau of Labor Statistics schat dat de gemiddeld werkende Amerikaan tussen de leeftijd van 25 en 54 8, 7 uur besteedt aan werkgerelateerde activiteiten per werkdag, volgens de gegevens van 2009. Een werknemer die 10-urige werkdagen werkt, is gevoeliger voor overwerkt en vermoeid te zijn. Medewerkers zonder het juiste niveau van energie of mensen met psychische stoornissen kunnen moeite hebben om de nodige taken uit te voeren. Dit zal op zijn beurt leiden tot een lagere productiviteit op de werkplek.

Moreel

Lange werkdagen kunnen het moreel beïnvloeden in een kleine zakelijke omgeving. Met minder werknemers dan grote bedrijven heeft het kleine bedrijf behoefte aan een gezonde werkomgeving voor succes. Wanneer een werknemer niet over een goede balans tussen werk en privé beschikt, kan hij een probleem voor de geestelijke gezondheid ontwikkelen, zoals gevoelens of depressie of angst. Voor een medewerker met een reeds bestaande mentale gezondheidsstoornis, kan een werkdag van 10 uur het probleem verergeren. In beide gevallen treft het moreel van de werknemer een hit en draagt ​​het niet bij tot een gezonde werkomgeving.

rechtszaken

Werkgevers lopen het risico van rechtszaken als een werknemer zich gediscrimineerd voelt vanwege een psychisch probleem of dat de aandoening niet op de juiste manier wordt behandeld, zoals het geval kan zijn bij lange werkdagen. Medewerkers met psychische problemen worden beschermd volgens de Disability Discrimination Act, die gedeeltelijk bepaalt dat redelijke veranderingen moeten worden aangebracht om ervoor te zorgen dat een gehandicapte werknemer op de juiste manier wordt opgevangen.

Kosten

Medewerkers dwingen 10 uur op werkdagen te werken, heeft kosten die verder gaan dan het betalen van de gemaakte tijd. Een werknemer die zich mentaal en fysiek gestrest voelt door de werkbelasting, heeft meer kans om het bedrijf te verlaten dan een contentmedewerker. Lange werkdagen in combinatie met een slechte geestelijke gezondheid leidt tot een hoger personeelsverloop. Bovendien zullen werknemers die vele ziektedagen nodig hebben om met gezondheidskwesties om te gaan het bedrijf geld kosten. Als het bedrijf hulp biedt bij het afsluiten van een verzekering, zullen ook premies een hit worden.