Belang van Corporate Awards
Bedrijfsprijzen zijn niet alleen een klopje op de rug of een snelle ego-boost. Ze kunnen de reputatie van een bedrijf verbeteren, werknemers helpen trots op hun werk te zijn en vertrouwen in klanten wekken over de kwaliteit en professionaliteit van uw organisatie. Het kan ook uw netwerkkansen verbeteren door uw profiel binnen uw branche te vergroten.
Marketing en PR
Het winnen van een award biedt een middel om uw bedrijf te promoten via marketing- en PR-initiatieven. Het biedt ook een manier om uw naam op een kosteneffectieve manier in de gemeenschap te krijgen. In tegenstelling tot het betalen voor een krantenadvertentie, kan een persbericht waarin uw prijs wordt aangekondigd door het bedrijfgedeelte van uw lokale krant in een verhaal worden omgezet. Dat resulteert in gratis publiciteit en een kans om de bekendheid van uw bedrijf uit te breiden op een manier waarop betaalde advertenties dat niet kunnen.
Statuszoekers
Bedrijfsprijzen kunnen uw positie in uw branche verbeteren. Als u bijvoorbeeld een zwembadontwerpbedrijf runt en u een prijs wint voor het meest innovatieve nieuwe ontwerp, kan de erkenning het vertrouwen vergroten van potentiële klanten die iets unieks willen. Het kan ook deuren openen voor business-to-business-kansen wanneer onderaannemers op zoek zijn naar mogelijkheden om samen te werken met een spraakmakende organisatie.
Industrieel leiderschap
Onderscheidingen van grote handelsgroepen en verenigingen kunnen uw bedrijf een geloofwaardigheidsboost geven. Bijvoorbeeld erkenning voor unieke concepten, milieuvriendelijk materiaalgebruik of de beste ontwerppraktijken kunnen u een extra positie in uw branche geven. Mogelijk wordt u gevraagd deel te nemen aan handelsverenigingen, te spreken op conferenties of lid te worden van raden van bestuur, waardoor uw bedrijfsprofiel kan worden verbeterd.
Aanwerving en retentie
Winnende prijzen kunnen je toestaan om jezelf te promoten bij potentiële werkzoekenden als een bekroond bedrijf, wat je een voorsprong kan geven bij het inhuren en behouden van toptalent. Medewerkers kunnen uw bedrijf zien als meer significante kansen in het veld. Ze krijgen ook de kans om hun eigen carrière een boost te geven door een bekroond bedrijf op hun cv te laten vermelden. Bestaande werknemers kunnen ondertussen een grotere arbeidsvreugde of een hoger moreel hebben, wetende dat ze werken voor een leider in het veld.