Hoe kenmerken van een ethische werknemer te identificeren

Om de kenmerken van een ethische medewerker te identificeren, moeten werkgevers bepalen wat ethisch gedrag in hun sector inhoudt. Medewerkers die zich houden aan de ethische code die door een bedrijf wordt geschetst, moeten als ethisch worden beschouwd. Hoewel er bepaalde gedragingen zijn, zoals diefstal van een bedrijf, het saboteren van de carrière van een andere werknemer of het overbelasten van klanten die duidelijk onethisch zijn, kunnen ander gedrag zoals werkplekdating of agressief concurreren voor verkoop en promoties door het ontmoeten van de lunch van een medewerker, niet in overweging worden genomen. onethisch.

1.

Stel een ethische bedrijfscode op met de kenmerken van ethische medewerkers, samen met de verplichtingen en verwachtingen van werknemers wanneer ze worden geconfronteerd met onethisch gedrag op de werkplek. Ethische kenmerken moeten de aard van uw bedrijf weerspiegelen. Als u bijvoorbeeld een winkel heeft, moeten werknemers interne en externe diefstal melden, lange lunchpauzes vermijden of ziekteverlof voor andere doeleinden gebruiken en klanten met respect behandelen.

2.

Maak een enquête over de ethiek van werknemers en verspreid deze. Creëer scenario's die betrekking hebben op uw bedrijf en aantoonbaar onethisch gedrag vertonen. Voorbeelden hiervan zijn een medewerker die getuige is van een andere werknemer die kantoorbenodigdheden steelt of een medewerker die door een klant wordt benaderd om te werken aan een afzonderlijk project dat in conflict is met uw zakelijke relatie. Medewerkers zouden de juiste handelwijze moeten bepalen.

3.

Bekijk de enquête om te bepalen hoe goed medewerkers zich houden aan de ethische gedragscode van uw bedrijf. Trainingssessies of seminars over ethisch gedrag houden om zo nodig betere ethische werkwijzen op de werkplek aan te moedigen.

4.

Houd toezicht op werknemers door toezicht te houden op werktransacties, periodiek bedrijfsaccounts van medewerkers te bekijken, contact op te nemen met klanten om te informeren naar de kwaliteit van de service of camera's te installeren in pauzeruimtes of bij kassa's.

5.

Bespreek de rol van ethiek tijdens jaarlijkse beoordelingen door werknemers. Benadruk het belang van het handhaven van ethisch gedrag. Vraag medewerkers naar hun definitie van ethiek om te bepalen of ze volledig begrijpen wat er bij uw bedrijf wordt verwacht.

Tip

• Bied manieren voor ethische medewerkers om onethisch gedrag anoniem te melden.