Hoe Payroll Bonussen te berekenen

Een bonus is een aanvullend bedrag dat wordt betaald bovenop wat normaal aan een werknemer wordt betaald. Er zijn verschillende manieren waarop bedrijven het bedrag van een bonus bepalen. Als het gaat om het invullen van de loonlijst, zijn er twee methoden die de IRS accepteert voor het berekenen van de belasting op bonusbetalingen.

Bonussen definiëren

Een bonus is vaak geld, maar kan prijzen en onderscheidingen omvatten. Het is het beste om IRS Publication 15 Werkgeversbelastinggids te raadplegen om er zeker van te zijn dat alles wat in het loon van een werknemer moet worden meegerekend voor belastingdoeleinden wordt opgenomen. Een payroll-professional kan u ook helpen bepalen of u een belastbare bonus of een onbelaste uitkering verstrekt. Bonussen worden gedefinieerd als aanvullende lonen door de IRS en onderworpen aan federale inkomstenbelasting, socialezekerheidsbelasting, Medicare belasting en staat inkomstenbelasting in de meeste staten.

Bonussen voor prestaties

Sommige bonussen kunnen worden gekoppeld aan de prestaties van een medewerker. Mensen die bijvoorbeeld in de verkoop werkzaam zijn en die het verkoopdoel van het jaar overschrijden, ontvangen mogelijk een extra percentage dat aan hun commissies wordt toegevoegd. Een ander type prestatiebonus is een prestatie waarbij de werkgever beslist een persoon te herkennen voor een uitstekende service. Bonussen die aan werknemers worden betaald voor het indienen van goede ideeën of veiligheidsproblemen, zijn ook prestatiegerelateerde bonussen.

Andere Cash Bonussen

Werkgevers kunnen aan het einde van het jaar grote vakantiebonussen uitgeven of een kleinere bonus voor de verjaardag van een werknemer. Sommige werkgevers bieden sign-on-bonussen om beter talent aan te trekken of om een ​​broodnodige functie te vervullen. Er kan een retentiebonus zijn voor een verblijf bij een bedrijf nadat het is gekocht, voor een verblijf bij het bedrijf een bepaald aantal jaren, of voor het blijven gedurende de voltooiing van een lang project. Doorverwijzingsbonussen worden aangeboden aan werknemers die mensen zoeken en werven die zij kennen om voor het bedrijf te werken.

Berekening van de inkomstenbelasting op bonussen

Als de bonus wordt betaald voor dezelfde cheque als de normale lonen, bereken dan de loonlijst met behulp van het loon plus het bonusbedrag. Als de bonus echter als een afzonderlijke cheque wordt betaald, kunt u een van de twee methoden kiezen om belasting te berekenen. De eenvoudigste methode is om een ​​vlakke 22 procent voor de federale inkomstenbelasting achter te houden, naast de socialezekerheids- en Medicare-belastingen die moeten worden ingehouden.

De tweede methode voor het berekenen van de federale inkomstenbelasting op een payroll-bonus is het toevoegen van de bonusbetaling aan het vorige loonbetalingsbedrag. Bereken de belasting over het totale bedrag. Trek de belasting die al was ingehouden af ​​van de vorige loonbetaling en onthoud de resterende belasting van de bonus. Veel werkgevers kiezen voor de eenvoudigere methode van 22 procent om een ​​aantal van deze extra berekeningsstappen te vermijden.

Aanbevolen