Hoe een Creative Executive te worden

Creatieve leidinggevenden zoeken en ontwikkelen geselecteerde media zoals films, commercials of muzikale projecten. In de kleine bedrijfsomgeving kunnen creatieve leidinggevenden verantwoordelijk zijn voor het produceren van effectieve reclame- of bedrijfsopleidingsvideo's. Om op dit niveau op creatief gebied te werken, moet je de nodige opleidings- en ervaringsvereisten verkrijgen. Concurrentie voor dit soort banen kan moeilijk zijn en beperkt tot specifieke soorten kleine bedrijven.

Basis benodigdheden

Kandidaten voor deze functie moeten 18 jaar en ouder zijn. Je hebt een middelbare schooldiploma of GED-equivalent en een universitair diploma nodig. Sommige bedrijven vereisen alleen een bachelordiploma, terwijl anderen een voorkeur hebben voor kandidaten die een masterdiploma hebben. Studiegebieden die acceptabel zijn, variëren ook, maar een bedrijfs- of creatieve kunstopleiding is een geschikte keuze. Bij het plannen van een carrière als creatief uitvoerend lid, is het goed om extra onderwijs te blijven volgen naarmate de media verder evolueren. Veel bedrijven, zelfs kleinere bedrijven, eisen dat werknemers slagen voor een screeningstest.

Creatieve stages

Veel creatieve leidinggevenden beginnen hun loopbaan als stagiair via middelbare school- en hogeschoolprogramma's. Solliciteer voor een stage bij bedrijven die training en betrokkenheid bieden in hun creatieve processen. Je moet twee tot drie jaar als stagiair werken voordat je solliciteert naar een positie op het middenniveau. Veel bedrijven promoten van binnenuit, dus wees bereid om op verschillende niveaus te werken totdat de functie van creatief directeur beschikbaar is. Creatieve stages zien er goed uit in cv's, maar bieden ook praktische trainingen op belangrijke gebieden zoals productie en idee-ontwikkeling.

Plichten en verantwoordelijkheden

Creatieve directeurs of leidinggevenden moeten projecten van het begin tot het einde volgen binnen specifieke budgetten en deadlines. Sommige taken die u moet verwachten, zijn het toezicht houden op de ontwikkelingsfasen, kostenramingen rapporteren en geschikte projecten vinden voor het bedrijf dat u vertegenwoordigt. Andere verantwoordelijkheden zijn vergelijkbaar met andere leidinggevenden, zoals het afhandelen van personeelskwesties en het bieden van werkprikkels. Je moet ideeën duidelijk presenteren aan je personeel en andere managers. Je moet weten hoe je trends kunt volgen en vertrouwd bent met nieuwe technologieën.

Werkomgeving

De werkomgeving op dit gebied is druk en spannend. Soms is reizen vereist en kunt u verwachten lange werkdagen te werken wanneer de deadlines naderen. Een creative executive werkt met ontwerpers en kunstenaars die hen coachen in de richting van de projectdoelen. Het verzamelen en verwerken van feedback van het creatieve team is een noodzakelijk onderdeel van het werk, maar dergelijke communicatie kan stressvol zijn.