De voordelen van extravert werknemers over introvert
Er wordt geschat dat extraverte personen 75 procent van de bevolking uitmaken, wat betekent dat de meeste van uw medewerkers dit sociaal gedreven temperament waarschijnlijk zullen hebben. Terwijl introverte mensen een beroep doen op werkgevers vanwege hun niet-storende, stil efficiënte manieren, heeft de gemiddelde extrovert veel te bieden aan een organisatie.
Extraverte verklaard
Extraverte mensen worden energiek door sociaal contact, in tegenstelling tot introverte mensen die vinden dat socialiseren leegloopt. Het brein van een introvert is meer betrokken bij het denken en heeft meer interne activiteit in uitvoering en wordt overweldigd door te veel externe input. Extraverte personen zoeken daarentegen naar externe input om de dopamineroutes in hun hersenen te voeden. Ze gedijen goed in teamverband en in rollen waarbij contact met andere mensen de overhand heeft.
Het extraverte voordeel
De voordelen van extravert werknemers zijn veel en gevarieerd. Omdat extroverten sociaal zijn, zijn ze vertrouwd met communicatie en het doorgeven van informatie. Het zijn uitstekende motivators en werken goed in teams. De extraverten zijn de personeelsleden die u naar netwerkevenementen stuurt, zoals seminars en beurzen. De kans is groot dat een extraverte wil een introvert uitbesteedt en hij zal degene zijn die een ontevreden klant spreekt van het willen gaan naar een concurrent. Omdat extrovert een brede sociale kring heeft, heeft uw bedrijf waarschijnlijk veel gratis advertenties in de vorm van een informeel gesprek.
Genetische link
De neiging tot extraversie lijkt een genetische component te hebben. Resultaten van een onderzoek door genspecialist Dean Hamer bij het National Cancer Institute in Bethesda, Maryland, onthulden dat het D4DR-gen op chromosoom 11 dopamine beïnvloedt, een neurotransmitter die verband houdt met opwinding, motivatie en fysieke activiteit. Extroverten hebben een lang D4DR-gen dat minder gevoelig is voor dopamine en als gevolg daarvan meer externe input nodig hebben om hun niveau van aandrijving te behouden. Introverten hebben daarentegen een verkorte versie van dit gen en een verhoogde gevoeligheid voor dopamine en worden meer overweldigd door externe activiteit. Deze genetische verbinding met het temperament is een voorstander van extroverten voor uw zakelijke omgeving als deze een is met hoge energie en continue activiteit.
Managing Extravert personeel
Profiteer van de kracht van uw extraverte medewerker door rekening te houden met haar behoefte aan externe input. Wijs haar groepswerk, teamleiders en klantgerichte functies toe. Benut haar motiverende krachten door haar de leiding te geven over commissies. Als u informatie hebt die aan uw personeel kan worden doorgegeven en u wilt dat het bericht verder wordt benadrukt dan door mededelingen en e-mails, zet dan uw extraverte medewerker aan het werk om het woord te verspreiden. Koppel de actiegerichte extraverte met een introverte wie is een bedreven planner, maar heeft wat ondersteuning nodig bij de uitvoering van het project.